در مقاله پیش رو به تمامی سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری پاسخ خواهیم داد. گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری یک مدرک حیاتی برای شرکت‌های پیمانکاری است که قصد دارند در مناقصات شرکت کنند. این گواهینامه توسط اداره کار استان‌ها صادر می‌شود و نشان‌دهنده صلاحیت شرکت در انجام کارهای پیمانکاری است.

فرآیند دریافت گواهینامه

برای اخذ این گواهینامه، شرکت‌ها باید مدارکی را ارائه دهند که صلاحیت حرفه‌ای و اداری آن‌ها را تأیید کند. این مدارک شامل اساسنامه ثبت‌شده شرکت و سایر اقدامات مرتبط است.

نقش اداره کار

اداره کار علاوه بر صدور گواهینامه، وظیفه بررسی امور ثبتی، اداری و مالی شرکت‌ها را بر عهده دارد تا اطمینان حاصل شود که شرکت‌ها واجد شرایط لازم برای انجام پیمانکاری هستند.

سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری

مقاله حاضر به بررسی و پاسخ به تمامی سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری که شرکت‌های پیمانکاری ممکن است با آن مواجه شوند پرداخته است. پیش از تماس با شرکت و پرسیدن سوالات، توصیه می‌شود که مقاله به طور کامل مطالعه شود.

دعوت به ادامه مطالعه

ما در ادامه این مقاله به تفصیل به پرسش‌های متداول در ارتباط با گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری پاسخ خواهیم داد. همراه ما باشید تا اطلاعات بیشتری در این زمینه کسب کنید.

آیا دریافت و اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری ضرورت دارد؟

آیا دریافت گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری الزامی است؟ بر اساس دستورالعمل مصوب هیئت دولت در سال ۱۳۹۷ شمسی، تمامی کارفرمایان ملزم به عقد قرارداد تنها با شرکت‌های پیمانکاری دارای گواهینامه صلاحیت از اداره کار هستند. بنابراین، داشتن این گواهینامه برای شرکت‌های پیمانکاری ضروری شده است.

اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری چه مدارکی لازم دارد؟

مدارک مورد نیاز برای اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری شامل طرح طبقه‌بندی مشاغل، قولنامه یا سند مالکیت، لیست بیمه، فیش پرداخت حقوق، مدارک ثبتی شرکت، و مدارک اعضاء هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت است. همچنین برخی فرم‌های خاص نیز باید در سربرگ شرکت تکمیل و امضاء شوند.

تعریف طرح طبقه‌بندی مشاغل

طرح طبقه‌بندی مشاغل یک سند مکتوب است که براساس آن حقوق و مزایای کارمندان یک شرکت بر مبنای رتبه‌بندی شغلی تعیین می‌گردد. این طرح باید توسط اداره کار تایید شود و مبنایی برای پرداخت حق بیمه و دستمزد کارکنان خواهد بود.

نوع کاربری دفتر کار باید چگونه باشد؟

در مورد کاربری دفتر کار، دفتر کار یک پیمانکار نمی‌تواند به عنوان منزل مسکونی تلقی شود. اداره کار انتظار دارد که دفتر کار به صورت اداری، تجاری یا شبه‌اداری باشد. در صورتی که سند اصلی ساختمان مسکونی است، تمامی واحدها باید کاربری اداری داشته باشند و ساختمان در منطقه مسکونی اداری بنا شده باشد.

الزامات لیست بیمه برای پیمانکاران

تعداد نفرات مورد نیاز در لیست بیمه: برای اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری، یک شرکت باید دارای حداقل تعداد نفرات اداری، اجرایی و فنی باشد. حداقل تعداد نفرات مورد تایید برای یک شرکت پیمانکاری بدون پیمان فعال، بین سه تا چهار نفر است. مهم است که تمام مدارک مربوط به لیست بیمه قابل استعلام و دارای مهر و امضای سازمان مربوطه باشند. در ادامه سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به شرایط شرکت‌های بدون پیمان فعال می پردازیم.

شرایط شرکت‌های بدون پیمان فعال

دریافت گواهینامه بدون پیمان فعال: بازرسی‌ها اغلب در دفتر مرکزی شرکت انجام می‌شود، بنابراین نداشتن پیمان فعال مانعی برای دریافت گواهینامه از اداره کار نیست، به شرطی که دفتر مرکزی به صورت فیزیکی وجود داشته باشد و بازرسی‌ها در همان محل انجام گیرد. در ادامه سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به بازرسی دفتر مرکزی می پردازیم.

بازرسی دفتر مرکزی

شرایط لازم برای بازرسی دفتر مرکزی: برای صدور گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری، بازرسی در دفتر مرکزی شرکت انجام می‌شود. این دفتر باید آدرسی داشته باشد که در اساسنامه شرکت ثبت شده است. اگر آدرس ثبتی دفتر مرکزی منزل مسکونی باشد و با محل واقعی شرکت متفاوت باشد، لازم است که تغییرات آدرس شرکت ثبت و آگهی تغییرات در سامانه بارگزاری شود. در ادامه سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به مستندات مالکیت یا اجاره دفتر کار اشاره می کنیم.

مستندات مالکیت یا اجاره دفتر کار

ارائه مدارک مالکیت یا اجاره دفتر کار: اگر مالکیت دفتر کار به نام مدیرعامل یا یکی از اعضا باشد، متقاضی باید سند مالکیت ارائه دهد. در صورتی که دفتر کار اجاره‌ای باشد، باید اجاره‌نامه رسمی و به نام شرکت ارائه شود که دارای هولوگرام باشد. در ادامه سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به شرایط صدور گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری برای شرکت‌های خدماتی اشاره می کنیم.

شرایط صدور گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری برای شرکت‌های خدماتی

شرکت‌های مجاز به اخذ گواهینامه: شرکت‌های پیمانکاری که در زمینه‌های خدماتی مانند خدمات فضای سبز، خدمات پذیرایی و کترینگ، خدمات عمومی، خدمات تامین منابع انسانی، خدمات حمل و نقل، خدمات انتظامی، خدمات چاپ و تکثیر اوراق، و خدمات تعمیر و نگهداری ماشین‌آلات اداری و کارخانجات با مجوز تولید از وزارت صمت، می‌توانند برای اخذ گواهینامه صلاحیت از اداره کار اقدام نمایند. در ادامه سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به تغییر دامنه فعالیت شرکت‌های پیمانکاری می پردازیم.

تغییر دامنه فعالیت شرکت‌های پیمانکاری

چالش‌های شرکت‌های دارای رتبه در مناقصات: برخی شرکت‌های پیمانکاری دارای رتبه فنی و مهندسی هستند، اما برای شرکت در مناقصات خدماتی نیاز به گواهینامه تایید صلاحیت اداره کار دارند. این شرکت‌ها باید نوع فعالیت خود را براساس عناوین خدماتی تغییر دهند و پس از آن برای اخذ گواهینامه اقدام نمایند. در ادامه سوالات متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به مدرک دوره کارفرمایی اشاره می کنیم.

مدرک دوره کارفرمایی

اهمیت دوره کارفرمایی برای مدیران شرکت‌ها: مدرک دوره کارفرمایی یکی از مدارک الزامی برای مدیران شرکت‌های پیمانکاری است که قصد اخذ گواهینامه تایید صلاحیت دارند. مدیرعامل یا اعضای هیئت مدیره باید دوره 38 ساعته ایمنی و عمومی کارفرمایی را بگذرانند و پس از قبولی در آزمون، گواهینامه مربوطه توسط اداره کار صادر می‌شود. در ادامه پرسش های متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به اهمیت مدرک تحصیلی مدیرعامل در اخذ گواهینامه تایید صلاحیت می پردازیم.

اهمیت مدرک تحصیلی مدیرعامل در اخذ گواهینامه تایید صلاحیت

مدرک تحصیلی مدیرعامل و اخذ گواهینامه: برای اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری، مدرک تحصیلی مدیرعامل، اعضای هیئت مدیره یا کارمندان شرکت الزامی نیست. بنابراین، مدیرعامل با هر مدرک تحصیلی می‌تواند برای اخذ این گواهینامه اقدام نماید. در ادامه پرسش های متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به زمانبندی صدور گواهینامه تایید صلاحیت می پردازیم.

زمانبندی صدور گواهینامه تایید صلاحیت

مدت زمان لازم برای صدور گواهینامه: از زمان تکمیل و بارگذاری مدارک در سامانه اداره کار، مدت زمان لازم برای صدور گواهینامه بین چهار تا پنج ماه است، که بستگی به نوع پیگیری متقاضی دارد. در صورت انجام امور توسط شرکت ایران گواه، این مدت می‌تواند به یک ماه تا چهل و پنج روز کاری کاهش یابد. در ادامه پرسش های متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به مراحل اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری می پردازیم.

مراحل اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری

فرایند کامل صدور گواهینامه: فرایند اخذ گواهینامه تایید صلاحیت شامل مراحل زیر است:

1. تکمیل و اسکن مدارک.
2. احراز هویت شرکت و اخذ کد احراز هویت.
3. ثبت نام و دریافت نام کاربری و رمز عبور در سامانه اداره کار.
4. بارگزاری مدارک در سامانه.
5. پرداخت حق عضویت، تشکیل پرونده و بازرسی.
6. ارسال فیزیکی پرونده به دفتر انجمن مربوطه.
7. پیگیری برای اعلام بازرس.
8. ارسال پرونده توسط دفتر انجمن به اداره کار.
9. پیگیری پرونده در اداره کار برای معرفی بازرس.
10. بازرسی توسط بازرس اداره کار از دفتر مرکزی.
11. ارائه گزارش بازرسی و تشکیل کمیته فنی.
12. تایید پرونده و صدور گواهینامه صلاحیت توسط کمیته فنی.

در ادامه پرسش های متداول گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری به هزینه‌های اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری می پردازیم.

هزینه‌های اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری

برآورد هزینه‌ها برای اخذ گواهینامه: هزینه‌های مربوط به اخذ گواهینامه تایید صلاحیت پیمانکاری شامل هزینه عضویت در انجمن، تشکیل پرونده، بازرسی و هزینه‌های شرکت در کلاس ۳۸ ساعته کارفرمایی است. این هزینه‌ها برای متقاضیانی که خودشان تمامی مراحل را طی می‌کنند، محدود به موارد ذکر شده است.

هزینه‌های خدمات شرکت ایران گواه: در صورتی که متقاضیان ترجیح دهند امور مربوط به کارسازی و پیگیری توسط شرکت ایران گواه انجام شود، هزینه‌های اضافی برای کارسازی و پیگیری از آن‌ها دریافت می‌شود.

مرکز مشاوره ایران گواه یکی از معتبرترین مراجع جهت اخذ گواهینامه های بین المللی ایزو است. برای دریافت گواهینامه های ایزو معتبر از این فرم استفاده کنید و یا در واتس‌اپ پیام دهید.

شماره تماس: 46134156-021

لیست مطالعه تکمیلی:

اخذ فوری گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران

دستورالعمل تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی + PDF

گواهینامه تعیین صلاحیت و رتبه بندی شرکت های خدماتی اداره کار چیست؟

گواهینامه صلاحیت پیمانکاری چیست؟ چرا مهم است؟ رتبه بندی ساجات

گواهینامه صلاحیت ایمنی پیمانکاران چیست؟, (HSE اداره کار), مدارک و …

احراز هویت کارفرما و کارگر در سامانه اداره کار چگونه انجام می شود؟