استاندارد ایزو 25550: مقابله با تبعیض سنی استاندارد ایزو 25550 چیست؟ استاندارد ایزو 25550 نقش مهمی در بهره‌وری نیروی کار مسن با پتانسیل اجرایی بالا دارد. استاندارد ISO 25550 دستورالعمل‌هایی برای بهره‌وری نیروی کار مسن با پتانسیل اجرایی بالا ارائه کرده است. این استاندارد توسط سازمان جهانی استانداردسازی (ISO) تدوین شده است و وظایف سازمان‌ها …
استانداردسازی برای مشاغل کوچک: 3 نکته ای که نمی دانید در این مقاله ایران گواه به استانداردسازی برای مشاغل کوچک خواهد پرداخت. استانداردسازی در دنیای رقابتی امروز نقش بسیار حیاتی ایفا می‌کند. سازمان‌ها و شرکت‌ها باید برای بقا و رشد خود، برنامه‌ریزی استراتژیکی دقیق داشته باشند. این برنامه‌ریزی به تجزیه و تحلیل نقاط قوت و …
استانداردسازی برای مشاغل کوچک: 3 نکته ای که نمی دانید ادامه مطلب »
مدیریت زمان چیست؟ 15 کمک به کسب و کارها مدیریت زمان، در واقع معادل مدیریت زندگی ماست. بهبود بهره‌وری شخصی از طریق تحلیل ارزش‌هایمان آغاز می‌شود. یکی از قوانین مشهور مورفی این ایده را تأیید می‌کند که همیشه کاری برای انجام دادن وجود دارد، پیش از اینکه هر کاری را آغاز کنیم. بنابراین، برای مدیریت …
مدیریت منابع انسانی یا (HRM) چیست؟ 6 تفاوت اساسی با مدیریت پرسنل مدیریت منابع انسانی (HRM) به اختصار HRM نامیده می‌شود. در یک تعریف ساده، واحد مدیریت منابع انسانی مسئولیت دارد از توانمندی‌ها و تخصص افراد برای دستیابی به اهداف سازمان بهره‌برداری کند. یکی از مسائل حیاتی در زمینه مدیرتی و اخذ گواهینامه‌های استاندارد، مدیریت …
مدیریت منابع انسانی یا (HRM) چیست؟ 6 تفاوت اساسی با مدیریت پرسنل ادامه مطلب »
استاندارد ایزو 30414: دستورالعمل برای گزارش سرمایه انسانی داخلی و خارجی استاندارد ایزو 30414، دستورالعمل‌هایی برای گزارش‌دهی سرمایه انسانی (HCR) ارائه می‌دهد. هدف این استاندارد ارتباط مستقیم با مدیریت منابع انسانی (HRM) داشته و مهمترین هدف آن، افزایش شفافیت در مورد مشارکت کارکنان در سازمان و حمایت از نیروی کار است. این استاندارد، برای همه …
استاندارد ایزو 30414: دستورالعمل برای گزارش سرمایه انسانی داخلی و خارجی ادامه مطلب »
استاندارد ایزو 30409 چیست؟ مدیریت منابع انسانی – برنامه ریزی نیروی کار استاندارد ایزو 30409 چیست؟ استاندارد ISO 30409، همانند ایزو 30408 و ایزو 30414، یک استاندارد در زمینه مدیریت منابع انسانی است که به عنوان “برنامه‌ریزی نیروی کار” شناخته می‌شود. برنامه‌ریزی نیروی کار چیست؟ برنامه‌ریزی استراتژیک نیروی کار، که با استاندارد ISO 30409:2016 معرفی …
استاندارد ایزو 30409 چیست؟ مدیریت منابع انسانی – برنامه ریزی نیروی کار ادامه مطلب »
استاندارد ایزو 18602: بهینه سازی سیستم بسته بندی استاندارد ایزو 18602 (بسته بندی و محیط زیست – بهینه سازی سیستم بسته بندی) الزامات و رویکردهایی را ارائه می‌دهد تا بسته‌بندی محصولات را ارزیابی کرده و اطمینان حاصل شود که آنها بهینه و متناسب با وزن یا حجم استاندارد محتوا طراحی شده‌اند. این استاندارد یکی از …
استاندارد ایزو 18602: بهینه سازی سیستم بسته بندی ادامه مطلب »
استاندارد ارگانیک صنایع غذایی چیست؟ 4 ویژگی که باید بدانید استاندارد ارگانیک صنایع غذایی چیست؟ استاندارد ارگانیک در صنایع غذایی به رعایت قوانین تولید محصولات سازگار با محیط زیست اشاره می‌کند. سازمان بین‌المللی کشاورزی ارگانیک (IFOAM) به عنوان چارچوب اصلی برای استانداردهای تولید محصولات ارگانیک وظیفه‌ی تنظیم این استانداردها را بر عهده دارد. در فرآیند …
استاندارد ارگانیک صنایع غذایی چیست؟ 4 ویژگی که باید بدانید ادامه مطلب »
استاندارد ایزو 6820 مخصوص تهیه نان استاندارد ایزو 6820 (استاندارد آرد گندم و آرد چاودار – راهنمای کلی تهیه آزمایشات نان‌سازی) یک استاندارد تخصصی در زمینه نان‌سازی (آرد گندم و آرد چاودار) است. مانند سایر استانداردهای تخصصی، این استاندارد نیز به منظور تدوین روش‌های تست و آزمایش محصولات نان به کار می‌رود. استاندارد ایزو 6820 …
استاندارد ایزو 10478: سنجش آلومینیوم و سیلیکون در روغن‌های سوختی سازمان جهانی استاندارد (ISO) استاندارد ایزو 10478 را به عنوان استاندارد ویژه برای تعیین مقادیر آلومینیوم و سیلیکون در روغن‌های سوختی با استفاده از روش‌های طیف‌سنجی جذب تعریف کرده است. این استاندارد روشی را جهت تخمین محتوای آلومینیوم و سیلیکون در روغن‌های سوختی مشخص نموده …
استاندارد ایزو 10478: سنجش آلومینیوم و سیلیکون در روغن‌های سوختی ادامه مطلب »
