ایزو 45001

بند ۴ استاندارد ISO 45001 «صحنه را می‌چیند»: محدوده سامانه HSE را تعریف می‌کند، موضوعات اثرگذار درون/برون‌سازمانی را روشن می‌سازد، طرف‌های ذی‌نفع و نیازهای ایشان را مشخص می‌کند و نهایتاً به تعیین دامنه (Scope) ختم می‌شود. بدون اجرای دقیق بند ۴، برنامه‌ریزی ریسک‌ها در بند ۶، ارزیابی عملکرد در بند ۹ و بهبود در بند […]

ISO 45004:2024 راهنمای رسمی «ارزیابی عملکرد ایمنی و بهداشت شغلی» است و تأکید می‌کند توازن بین شاخص‌های پیش‌نگر (Leading) و پس‌نگر (Lagging) برقرار باشد؛ وابستگی بیش از حد به نرخ‌های گذشته مثل فرکانس حادثه می‌تواند به تحریف داده و تصمیم‌های نادرست منجر شود. در این مقاله، تعریف و فرمول استاندارد برای سه KPI پرکاربرد را

ISO 45002:2023 یک سند راهنما (غیرقابل صدور گواهینامه) است که قدم‌به‌قدم نشان می‌دهد چگونه الزامات ISO 45001:2018 را در سازمان خود «واقعاً» اجرا کنید—از طراحی سیستم و مشارکت کارکنان تا پایش عملکرد و بهبود مستمر. این راهنما با مدل PDCA هم‌سو است، بندبه‌بندِ ISO 45001 را با مثال‌های واقعی باز می‌کند و تأکید می‌کند که

پیاده سازی ایزو 45001، که در سال 2018 توسط سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO) منتشر شد، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا استانداردهای ایمنی و بهداشت شغلی خود را بهبود ببخشند. این استاندارد جانشین OHSAS 18001 شده است و برای کسب گواهینامه ایزو 45001، نیاز به پیاده‌سازی دقیق و استانداردیزه شده ایزو 45001 در سازمان‌ها وجود دارد.

ایزو 45003: استاندارد تقویت پایه‌های سلامت روان در محیط‌های کاری در این مقاله جدید ایران گواه به ایزو 45003: استاندارد تقویت پایه‌های سلامت روان در محیط‌های کاری می پردازیم. در دورانی که زندگی کاری فشارهای روزافزونی بر سلامت جسمی و روانی افراد می‌گذارد، توجه به بهزیستی روانشناختی کارکنان از اهمیت ویژه‌ای برخوردار شده است. شیوع

OHSAS 18001 استاندارد سیستم مدیریتی بود که برای به حداقل رساندن صدمات و تلفات ناشی از کار طراحی شده بود تا محل کار ایمن تر شود. در مارس 2018، ISO 45001 جایگزین OHSAS 18001 شد و باید در همه سازمان ها صرف نظر از اندازه یا سطوح ریسک عملیاتی آنها اجرا شود. سیستم جدید اوج تلاش 70 کشور است. اما چرا OHSAS 18001 به ISO 45001 تغییر می کند؟ و آیا ISO 45001 جایگزین OHSAS 18001 می شود؟

استاندارد ISO 45001 راهنمایی در مورد شاخص هایی ارائه می دهد که معمولاً می توانند برای اندازه گیری معیارها مورد استفاده قرار گیرند، مانند: روش مقایسه. اگر حوادث بر اساس شدت، فراوانی و وقوع اندازه گیری شوند، واضح است که سنجش عملکرد در حال حاضر و آینده می تواند یک روش استاندارد باشد.

بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) عملی است که با ایمنی، رفاه و رفاه اجتماعی کارگران در همه مشاغل سروکار دارد. از این رو، ایجاد محیط کار ایمن برای کارکنان یک مسئولیت قانونی و انسانی است.

یک وضعیت اضطراری پیش بینی نشده در هر زمانی ممکن است اتفاق بیفتد. شرایط اضطراری می تواند طبیعی باشد مانند سیل. ISO 45001 تضمین می‌کند که سازمان‌ ها برای رسیدگی به همه موارد اضطراری از طریق برنامه‌ ریزی واکنش کافی آماده هستند. اقداماتی که برای برنامه ریزی واکنش اضطراری باید انجام شود عبارتند از:

ایزو 45001 سازمان ها را ملزم می کند تا هر زمان که با حوادث و موارد عدم انطباق مواجه می شوند، فرآیندی را برای رسیدگی، برنامه ریزی، ایجاد و حفظ کنند. این فرآیند باید شامل مراحل زیر باشد: گزارش همه حوادث و عدم انطباق ها، هر زمان که با آنها مواجه شد.