طرح طبقه بندی مشاغل (رتبه بندی یا تعیین گروه شغلی کارگران) طبق ماده 48 و 49 قانون کار که توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به جهت تعیین نوع شغل، استاندارد کردن مشاغل، تعیین حقوق و دستمزد براساس نوع فعالیت و همچنین صیانت از کارگران در مقابل کارفرمایان به تصویب رسیده است.