سوگیری نزدیکی: همه چیزهایی که باید بدانید

جدای از ناعادلانه بودن نسبت به فرد، سوگیری نزدیکی برای تجارت بد است. در سطح سازمانی، سوگیری نزدیکی می تواند به حفظ کارکنان آسیب برساند و باعث شود کسب و کارها از منابع کم استفاده کنند. احساس کم ارزش شدن ممکن است باعث شود کارمند ارزش کمتری برای کار خود قائل شود و بهره وری کمتری داشته باشد. کارمندان گزینه های زیادی دارند و اگر احساس کنند از آنها قدردانی نمی شود، شغل خود را تغییر خواهند داد. کسب‌وکارها همچنین تمام قابلیت‌هایی را که کارگران از راه دور باید ارائه دهند، در صورت غفلت از آن‌ها، از دست می‌دهند.