متن فارسی استاندارد ایزو 9004 در این مقاله متن فارسی استاندارد ایزو 9004 به طور کامل مستند شده است. سند استاندارد ISO 9004، با استفاده از اصول مدیریت کیفیت که در ISO 9000:2015 شرح داده شده‌اند، به سازمان‌ها راهنمایی‌هایی ارائه می‌دهد تا در یک محیط پیچیده و پیوسته در حال تغییر، به موفقیت پایدار دستیابی […]
متن فارسی استاندارد ایزو 9004 مطالعه بیشتر »
ایزو 30000: فرآیند بازیافت کشتی ها استاندارد بین‌المللی ایزو 30000 یک راهکار جهانی است که به منظور بهبود و بهینه‌سازی فرآیند بازیافت کشتی‌ها ایجاد شده است. این استاندارد، توسط سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO) تدوین شده و به شرکت‌ها و سازمان‌های مرتبط با حمل‌ونقل دریایی امکان می‌دهد تا مدیریت بازیافت کشتی‌ها را بهبود بخشند. در دنیای
ایزو 30000: فرآیند بازیافت کشتی ها مطالعه بیشتر »
بند چهار ایزو 9001: هر آن چیزی که باید بدانید در این مقابه به بند چهار ایزو 9001 خواهیم پرداخت. استاندارد ISO 9001:2015، یکی از بخش‌های مهم استاندارد بین‌المللی ISO 9001 است و به مدیریت کیفیت و فرآیندهای مرتبط با آن مرتبط می‌شود. این بخش از استاندارد از چهار زیربخش اصلی تشکیل شده است که
بند چهار ایزو 9001: هر آن چیزی که باید بدانید مطالعه بیشتر »
استاندارد ایزو 20712: تضمین ایمنی و کیفیت در ورزش‌های آبی ورزش‌های آبی به عنوان یکی از فعالیت‌های شناخته‌شده و محبوب در سراسر جهان، نیاز به تجهیزات و ملزومات مناسب دارند تا ایمنی و کیفیت این ورزش‌ها تضمین شود. یکی از ابزارهای کلان در این زمینه، استاندارد ایزو 20712 است که به عنوان یک راهنمای جامع
استاندارد ایزو 20712: تضمین ایمنی و کیفیت در ورزش‌های آبی مطالعه بیشتر »
بند سه ایزو 9001 نسخه 2015 + دانلود PDF بند سه ایزو 9001 نسخه 2015 ابزاری قوی برای ارتقاء کیفیت و عملکرد سازمان‌ها محسوب می‌شود. استاندارد ISO 9001 به عنوان یکی از مهمترین استانداردهای مدیریتی در جهان شناخته می‌شود و به بهبود عملکرد سازمان‌ها به طور گسترده کمک می‌کند. با پیاده‌سازی این استاندارد، سازمان‌ها قادرند
بند سه ایزو 9001 نسخه 2015 + دانلود PDF مطالعه بیشتر »
استاندارد ایزو 25550: مقابله با تبعیض سنی استاندارد ایزو 25550 چیست؟ استاندارد ایزو 25550 نقش مهمی در بهره‌وری نیروی کار مسن با پتانسیل اجرایی بالا دارد. استاندارد ISO 25550 دستورالعمل‌هایی برای بهره‌وری نیروی کار مسن با پتانسیل اجرایی بالا ارائه کرده است. این استاندارد توسط سازمان جهانی استانداردسازی (ISO) تدوین شده است و وظایف سازمان‌ها
استاندارد ایزو 25550: مقابله با تبعیض سنی مطالعه بیشتر »
استانداردسازی برای مشاغل کوچک: 3 نکته ای که نمی دانید در این مقاله ایران گواه به استانداردسازی برای مشاغل کوچک خواهد پرداخت. استانداردسازی در دنیای رقابتی امروز نقش بسیار حیاتی ایفا می‌کند. سازمان‌ها و شرکت‌ها باید برای بقا و رشد خود، برنامه‌ریزی استراتژیکی دقیق داشته باشند. این برنامه‌ریزی به تجزیه و تحلیل نقاط قوت و
استانداردسازی برای مشاغل کوچک: 3 نکته ای که نمی دانید مطالعه بیشتر »
مدیریت زمان چیست؟ 15 کمک به کسب و کارها مدیریت زمان، در واقع معادل مدیریت زندگی ماست. بهبود بهره‌وری شخصی از طریق تحلیل ارزش‌هایمان آغاز می‌شود. یکی از قوانین مشهور مورفی این ایده را تأیید می‌کند که همیشه کاری برای انجام دادن وجود دارد، پیش از اینکه هر کاری را آغاز کنیم. بنابراین، برای مدیریت
مدیریت زمان چیست؟ 15 کمک به کسب و کارها مطالعه بیشتر »
مدیریت منابع انسانی یا (HRM) چیست؟ 6 تفاوت اساسی با مدیریت پرسنل مدیریت منابع انسانی (HRM) به اختصار HRM نامیده می‌شود. در یک تعریف ساده، واحد مدیریت منابع انسانی مسئولیت دارد از توانمندی‌ها و تخصص افراد برای دستیابی به اهداف سازمان بهره‌برداری کند. یکی از مسائل حیاتی در زمینه مدیرتی و اخذ گواهینامه‌های استاندارد، مدیریت
مدیریت منابع انسانی یا (HRM) چیست؟ 6 تفاوت اساسی با مدیریت پرسنل مطالعه بیشتر »
استاندارد ایزو 30414: دستورالعمل برای گزارش سرمایه انسانی داخلی و خارجی استاندارد ایزو 30414، دستورالعمل‌هایی برای گزارش‌دهی سرمایه انسانی (HCR) ارائه می‌دهد. هدف این استاندارد ارتباط مستقیم با مدیریت منابع انسانی (HRM) داشته و مهمترین هدف آن، افزایش شفافیت در مورد مشارکت کارکنان در سازمان و حمایت از نیروی کار است. این استاندارد، برای همه
استاندارد ایزو 30414: دستورالعمل برای گزارش سرمایه انسانی داخلی و خارجی مطالعه بیشتر »
