آیا ISO 45001 جایگزین OHSAS 18001 می شود؟
ISO 45001 می تواند به بهبود سطح ایمنی و بهداشت شغلی کمک کند و در نتیجه شرایط کار را بهبود بخشد و بهره وری را بهینه کند. ISO 45001 بر اساس چارچوب Annex SL است که به سازمان ها اجازه می دهد تا به راحتی آن را با سایر استانداردهای ISO ادغام کنند.
OHSAS 18001 استاندارد سیستم مدیریتی بود که برای به حداقل رساندن صدمات و تلفات ناشی از کار طراحی شده بود تا محل کار ایمن تر شود. در مارس 2018، ISO 45001 جایگزین OHSAS 18001 شد و باید در همه سازمان ها صرف نظر از اندازه یا سطوح ریسک عملیاتی آنها اجرا شود. سیستم جدید اوج تلاش 70 کشور است. اما چرا OHSAS 18001 به ISO 45001 تغییر می کند؟ و آیا ISO 45001 جایگزین OHSAS 18001 می شود؟
چرا ISO 45001 جایگزین OHSAS 18001 می شود؟
OHSAS 18001 تلاش می کند تا تمام خطرات احتمالی موجود در محل کار را پوشش دهد، با این حال، با وجود آن، سالانه 2.78 میلیون مرگ ناشی از حوادث شغلی یا بیماری های ناشی از کار گزارش می شود.
صدمات و بیماری های غیرکشنده ناشی از کار هر سال به رقم خیره کننده 374 میلیون گزارش می شود.
بار اعمال ضعیف ایمنی شغلی 3.94 درصد از تولید ناخالص داخلی جهانی در هر سال برآورد می شود.
هدف ایزو 45001 کمک به سازمان ها برای برداشتن گام های مناسب برای ایمن تر کردن محل کار و به حداقل رساندن خطرات بالقوه سلامتی است که کارکنان همه سازمان ها با آن مواجه می شوند.
تفاوت بین OHSAS 18001 و ISO 45001 چیست؟
مفاهیم پشت این دو استاندارد مشابه هستند، با این حال، بهبودهای خاصی در استاندارد ایزو 45001 از OHSAS 18001 انجام شده است.
به عنوان مثال، پروتکل‌های واکنش برای موقعیت‌ها و خطرات خطرناک تا حد زیادی یکسان باقی می‌مانند، اما اقداماتی برای اجرای رویکردی پیشگیرانه در جهت پیشگیری از خطرات اتخاذ شده و شاخص‌های عملکرد سیستم جدید نیز افزایش یافته است.
بهبودهای اصلی انجام شده در ISO 45001 عبارتند از:
- ISO 45001 بر اساس ضمیمه SL است که توسط ISO طراحی شده است تا کار را برای سازمان هایی که بیش از یک استاندارد سیستم مدیریت را رعایت می کنند آسان کند.
- با ISO 45001، حفظ ایمنی یک سازمان بر عهده مدیریت ارشد سازمان است. به جای واگذاری این وظیفه مهم، مسئولیت رقابت و اثربخشی بر عهده مدیریت است.
- ISO 45001 خواستار مشارکت بیشتر کارکنان با مدیریت برای ایمن‌تر کردن محیط کار است. ایزو 45001 از برنامه های آموزشی و آگاهی اجباری گرفته تا به اشتراک گذاشتن نتایج ممیزی ها و ارزیابی های داخلی تضمین می کند که همه مسئولیت تضمین ایمنی محل کار را بر عهده می گیرند.
- علاوه بر تاکتیک های پیشگیرانه و مکانیسم های پاسخ به خطر که بخشی از OHSAS 18001 هستند، ISO 45001 ممیزی های دوره ای و تجزیه و تحلیل ایمنی و ارزیابی ریسک سازمان را برای جلوگیری از خطرات ایمنی و سلامت الزامی می کند.
- ISO 45001 معیار پشت مستندسازی اطلاعات را تغییر می دهد. به جای مستندسازی اجباری همه رویه‌ها، اسناد آتی فقط برای ظرفیت کنترل ریسک مورد نیاز خواهد بود تا به سازمان‌ها اجازه دهد تا پروتکل‌های ایمنی فعلی خود و نحوه بهبود آنها را نظارت و ممیزی کنند.
- ISO 45001 سازمان ها را ملزم می کند تا بررسی های لازم را انجام دهند تا اطمینان حاصل شود که پیمانکاران و تامین کنندگان نیز اقدامات مناسب را برای به حداقل رساندن خطرات انجام می دهند.
مزایای مهاجرت از OHSAS 18001 به ISO 45001 چیست؟
ISO 45001 می تواند به بهبود سطح ایمنی و بهداشت شغلی کمک کند و در نتیجه شرایط کار را بهبود بخشد و بهره وری را بهینه کند. ISO 45001 بر اساس چارچوب Annex SL است که به سازمان ها اجازه می دهد تا به راحتی آن را با سایر استانداردهای ISO ادغام کنند.
ISO 45001 به طور فعال همه سطوح کارکنان را در مورد خطرات موجود در محل کار آگاه و آموزش می دهد و از یک رویکرد پیشرونده برای عملکرد OH&S با بهبودهای مکرر استفاده می کند.
پیاده سازی ISO 45001 به سازمان ها این امکان را می دهد که پاسخگویی به هر گونه مسائل مربوط به انطباق را سرعت بخشند، هزینه های ناشی از حوادث را کاهش دهند و در نتیجه با کاهش سطح ریسک، هزینه های بیمه را کاهش دهند. ISO 45001 همچنین ممکن است بهره وری را به دلیل عملیات ساده بهبود بخشد و به دلیل کاهش نرخ جابجایی کارکنان و بهبود حضور کارکنان، سازمان شما را در نیروی انسانی صرفه جویی کند.
سوالات متداول
تفاوت بین OHSAS 18001 و ISO 45001 چیست؟
1. ISO 45001 بر اساس ضمیمه SL است که توسط ISO طراحی شده است تا کار را برای سازمان هایی که بیش از یک استاندارد سیستم مدیریت را رعایت می کنند آسان کند.
2. با ISO 45001، حفظ ایمنی یک سازمان بر عهده مدیریت ارشد سازمان است. به جای واگذاری این وظیفه مهم، مسئولیت رقابت و اثربخشی بر عهده مدیریت است.
3. ISO 45001 خواستار مشارکت بیشتر کارکنان با مدیریت برای ایمن‌تر کردن محیط کار است. ایزو 45001 از برنامه های آموزشی و آگاهی اجباری گرفته تا به اشتراک گذاشتن نتایج ممیزی ها و ارزیابی های داخلی تضمین می کند که همه مسئولیت تضمین ایمنی محل کار را بر عهده می گیرند.
4. علاوه بر تاکتیک های پیشگیرانه و مکانیسم های پاسخ به خطر که بخشی از OHSAS 18001 هستند، ISO 45001 ممیزی های دوره ای و تجزیه و تحلیل ایمنی و ارزیابی ریسک سازمان را برای جلوگیری از خطرات ایمنی و سلامت الزامی می کند.
5. ISO 45001 معیار پشت مستندسازی اطلاعات را تغییر می دهد. به جای مستندسازی اجباری همه رویه‌ها، اسناد آتی فقط برای ظرفیت کنترل ریسک مورد نیاز خواهد بود تا به سازمان‌ها اجازه دهد تا پروتکل‌های ایمنی فعلی خود و نحوه بهبود آنها را نظارت و ممیزی کنند.
6. ISO 45001سازمان ها را ملزم می کند تا بررسی های لازم را انجام دهند تا اطمینان حاصل شود که پیمانکاران و تامین کنندگان نیز اقدامات مناسب را برای به حداقل رساندن خطرات انجام می دهند.
